Годовое планирование неэффективно, поэтому авторы предлагают использовать 12-недельный подход для достижения целей. Они утверждают, что важны не только результаты, но и действия, которые к ним приводят. Книга предлагает практическое руководство для раскрытия потенциала, повышения мотивации,...